Strichmännchen Vertrag

Skyrms zieht dann Parallelen der Evolutionstheorie zur rationalen Wahltheorie, die die Entwicklung des Gesellschaftsvertrags erklärt – wie eine faire Aufteilung im Verhandlungsspiel – indem es die Mechanismen der beschriebenen Natur anwendet, die das Geschlechterverhältnis im Gleichgewicht halten, auf Verteilungswahlsituationen. In dem Verhandlungsspiel, das als Divide the Cake beschrieben wird, stellt der Anteil der Ressource die Eignung einer Strategie dar (oder genauer gesagt die Eignung einer Einzelperson oder eines Teils der Bevölkerung, die diese Strategie spielt). Skyrms findet heraus, dass, wenn Iteration auf das Spiel angewendet wird, die Nachfragehälfte das einzige evolutionäre stabile Gleichgewicht ist. Das bedeutet jedoch nicht, dass jeder notwendigerweise die Strategie der gerechten Spaltung spielt und vollkommene Gerechtigkeit sich weiterentwickeln muss. Es gibt stabile gemischte Bevölkerungszustände, in denen unterschiedliche Bevölkerungsanteile unterschiedliche Strategien spielen. Langfristig wird die Bevölkerung im Vergleich zu anderen möglichen Gleichgewichten lange Zeit im gerechten Teilungsgleichgewicht verbringen. Wenn es eine Tendenz gibt, mit wie zu interagieren, dann ist die Anziehungskraft auf faire Teilung noch stärker. Es gibt zwei Traditionen, sich dem Gesellschaftsvertrag in Bezug auf eine rationale Entscheidung zu nähern. Eine normative Tradition, die die Position der “rationalen Wahltheorie” einnimmt, die fragt, welche Art von vertragsrationalen Entscheidungsentscheidungen in einem bereits existierenden “Naturzustand””[2] und einer beschreibenden Tradition zustimmen würden, die fragt, warum sich bestehende implizite Gesellschaftsverträge entwickelt haben oder wie sie sich weiterentwickeln können.

Skyrms verfolgt den letztgenannten Ansatz und betrachtet die Untersuchung der Frage nach dem “Wie” und dem “Warum” ausdrücklich als nicht widersprüchlich. Stattdessen kann die evolutionäre Dynamik Antworten auf beide Fragen geben, da sie einen sich entwickelnden universellen “Gerechtigkeitssinn” im Menschen zeigen. [3] Skyrms zeichnet die Entwicklung des Gesellschaftsvertrags mit einem “einfachen dynamischen Modell der Differentialreplikation . die Replikatordynamik.” [4] Seine Thesen sind, dass soziale Dispositionen im Laufe der Zeit durch kulturelle und biologische Evolution entwickelt wurden, die wiederum durch Differentialreplikation unter dem Druck der natürlichen Selektion angetrieben werden. Genauer gesagt bedeutet dies, dass aus spieltheoretischer Sicht Formen kooperativen Verhaltens als überlegene Strategien weitergegeben werden, wenn es um die Verteilung der Ressourcen und des Überlebens (des Individuums und der Gruppe oder der Art) geht. [5] Skyrms nutzt daher Mutation und Rekombination als Konzepte der biologischen und kulturellen Evolution. Während eine Änderung einer strategie, die von sich selbst durchgeführt wird, Mutation genannt wird, wird ein Wechsel einer nach außen durchgeführten Strategie als Rekombination bezeichnet. Kulturell, “…

Mutation entspricht einer spontanen Erstudie neuer Verhaltensweisen. Die Rekombination komplexer Gedanken und Strategien ist eine Quelle der Neuheit in der Kultur.” [6] 2. Skyrms Ansatz zur Entwicklung des Gesellschaftsvertrags Obwohl dieses Zitat nie in Skyrms` Buch The Evolution of Social Contract erwähnt wird, wird klar, dass Skyrms glaubt, dass Menschen Verhaltensbestimmungen für soziales Verhalten haben, die in sozialen Praktiken und Konventionen – sozialen Verträgen – beobachtet werden.

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